Aktualizacja do wpisu o samotności

No i potrzebuję napisać małą aktualizację do jednego z postów.

To był generalnie pierwszy post, jaki napisałam na tym profilu, ale potem pomyślałam, że przerzucę wszystko na fanpage, a z fanpage znowu przerzuciłam tutaj i daty się pozmieniały 😁

Dlaczego odpuściłam stary zespół? Trudna decyzja lidera

Przez miesiąc biłam się z myślami, bo widziałam niepokojący trend w zespole, a nie za bardzo chciałam o tym mówić, żeby nie wyszło na to, że się czepiam, albo coś. Chodzi o mój zespół, ale myślę sobie, nie pójdę do moich mentorów, bo oni to pewnie widzą i skoro nic z tym nie robią, to ja wyjdę na tą, która miesza.

Nie zamierzałam też rozmawiać bezpośrednio z Downline’ami, bo to w ogóle byłaby strata czasu, zważywszy na fakt, że od 4 lat mówię i jak grochem o ścianę.
No są takie oporne sztuki, które po prostu nie chcą mieć wyników 😂

Stąd wzięła się również decyzja o odpuszczeniu sobie i budowaniu kolejnego zespołu tyle, że przywrócę stare zasady, dzięki którym mój zespół był kiedyś najsilniejszy.

Pułapka „Zosi Samosi”, dlaczego warto wyciskać sponsora jak cytrynę?

To odpuszczenie wzięło się właśnie z rozmów z moimi mentorami. Ostatecznie nie wytrzymałam i pogadaliśmy sobie, zrobiliśmy kilka razy burzę mózgów i pozytywne efekty już widać.

I mimo iż wiem, że z każdą pierdołą mogę przyjść do moich mentorów, to sama się na tym łapię, że próbuję samodzielnie załatwić sprawę, zamiast wyciskać sponsora jak cytrynę i korzystać z jego doświadczenia. No cóż, uczę innych, a sama się potykam.

Problem, który mnie tak gryzł to brak akcji APD w zespole i szukanie bardziej zielonej trawy u innych, zamiast skupienie na tym, co trzeba zrobić.

System 5 zadań: Godzina dziennie, która zmienia wszystko

Nosz kuźwa to tylko 5 zadań, na które trzeba poświęcić 1 godzinę dziennie. Nowe osoby, zanim się nauczą, potrzebują około 3.

Ale nie, trzeba robić milion innych rzeczy, wydawać kasę, wymyślać Bóg wie co, byle tylko nie robić tych znienawidzonych i żmudnych APD.

Praca na etacie vs Network Marketing, kwestia zasad i dyscypliny

Idź więc na etat, rób przez 30 lat jedno i to samo, ale nie przez godzinę, tylko przez 8 i zarabiaj do emerytury zawsze tyle samo.

Tyle szumu robią, tak się strasznie trudzą, ale „ja siama”, jak dzieci 😂
No to rób „siama”, wyważaj otwarte drzwi.

Wracam do korzeni. Budowanie nowej grupy na sprawdzonych fundamentach

I to mnie najbardziej zastanawia, bo przecież jeśli chodzisz do jednej pracy przez x lat, to wykonujesz tę pracę zazwyczaj wciąż tak samo. Nikt nie pozwoli Ci w tej pracy co 2 tygodnie szukać innej metody na jej szybsze i lepsze ukończenie, prawda? Jest ustalony system i trzeba zapieprzać.

W networku jest dokładnie to samo. Tyle, że tutaj nie musisz harować 30 lat po 8 godzin i zarobki będą rosły proporcjonalnie do Twojego zaangażowania.

Dziękuję za uwagę.